【友善家庭職場企業聯盟】

響應教育部推動「家庭教育進入職場」政策，研揚文教基金會持續以「企業共好、家庭幸福」為願景，於2025年攜手北北桃家庭教育中心及40家聯盟企業，持續推動「友善家庭職場企業聯盟」。自2022年至2024年，聯盟已累積辦理 184場次午間講座、吸引逾 7,000人次參與；同時也舉辦 18場次假日學校，邀請近 320組家庭 共同體驗親子共學的美好。截至今年10月，已完成 105場「幸福加油讚」家庭教育講座 及 5場假日學校，展現企業與基金會攜手推動「家庭教育職場化」的堅定決心。 其中長佳開發企業執行「幸福加油讚」系列活動，分別於 大安運動中心、板橋運動中心及新店運動中心 舉辦家庭教育共學講座，並邀請市民朋友共同參與，讓企業教育能量擴散至社區，實踐共學共好的理念。課程內容兼顧多元主題與實用性，涵蓋家庭教育三大核心面向── ?【親密關係中的魷魚遊戲】：以影視案例反思兩性溝通與伴侶關係經營； ?【親子共學理財路】：透過桌遊培養孩子的理財觀與親子互動； ?【當父母老了】：以感性視角探討代間照顧與孝道議題，引發家庭成員間的理解與對話。________________________________________ ? 金山電子舉辦三場家庭教育講座 董事長帶領高階主管共學　以行動展現企業文化的溫度 金山電子 亦以實際行動響應家庭教育推廣，年度內獨立舉辦三場精選主題講座── ?【長照資源，這樣用】：帶領同仁了解長照服務制度與資源應用，讓照顧家人的挑戰不再孤單； ?【讀懂青少年的情緒話】：協助家長學習傾聽與共感，理解青少年內在的情緒語言； ?【孩子滑不停，爸媽急斷線？－數位時代的教養生存術】（預計於11月13日辦理）：聚焦現代家庭最常面臨的「3C使用與親子衝突」議題，邀請講師帶領家長學習數位時代的陪伴與界線。講座邀請 董事長及多位高階主管親臨現場，與員工共同參與學習。主管們以親身行動展現對家庭議題的重視與支持，營造溫暖、開放的學習氛圍，讓「家庭教育」不僅是講座，更成為企業文化的一部分。 金山電子透過行動實踐「以身作則、共學共好」的精神，展現企業領導者重視家庭價值的風範。 研揚文教基金會透過「友善家庭職場企業聯盟」平台，期望促進產官學攜手合作，將家庭教育融入企業文化，以創新方式打造兼顧工作與家庭的友善職場。 基金會深信，當企業重視家庭價值、讓教育走入辦公室，不僅能提升員工幸福感，更能在企業文化中注入溫度與正向力量。未來將持續與各界合作，讓「幸福從家庭出發」，延伸至整個社會，共同實現工作與生活的雙贏願景。