【友善家庭職場企業聯盟】

教育部持續推動「家庭教育進入職場」政策，研揚文教基金會秉持「企業共好、家庭幸福」的願景，2026年攜手臺北市、新北市、桃園市家庭教育中心，並首度與基隆市家庭教育中心合作，串聯北北基桃跨縣市資源，共同推動「友善家庭職場企業聯盟」。 今年共有48家企業加入聯盟，持續將家庭教育融入企業文化，打造兼顧工作與家庭的友善職場。自2022年至2025年，聯盟已累積辦理305場「幸福加油讚」午間家庭教育講座，吸引超過10,000人次參與；另舉辦18場「假日學校」親子活動，邀請近450組家庭共同參與親子共學，讓家庭教育從職場延伸至家庭生活，深獲企業與員工肯定。 截至2026年7月底，聯盟已完成33場「幸福加油讚」家庭教育講座及1場「假日學校」，持續透過多元且貼近生活的課程，協助企業員工提升家庭經營能力，落實友善家庭職場理念。 7月份系列課程涵蓋婚姻、親子、情緒管理、法律知能及代間關係等多元議題，包括**「婚姻溝通贏家的必修課！你也能健康化解衝突」、「認識情緒．解決衝突」、「成人親子關係促進──給您照顧爸媽的信心」、「壓力訊號燈：覺察、省思、調適回應你的減壓需求」、「家庭？法庭？誰說了算？──親子間的法律之戰」及「照顧新時代──如何經營與老年父母的家庭關係」**等主題，協助員工面對不同人生階段的家庭挑戰。 其中，多家企業主管親自出席講座，與員工共同參與學習，以實際行動展現對家庭教育的支持與重視。主管的投入不僅營造溫暖、開放的學習氛圍，更讓家庭教育從單次課程逐步內化為企業文化的重要一環，展現企業對員工幸福、家庭關係與永續發展的高度關懷。 未來，研揚文教基金會將持續攜手北北基桃四縣市家庭教育中心及聯盟企業，深化「家庭教育進入職場」政策，透過多元課程、親子活動及跨域合作，共同打造兼顧工作與家庭的友善職場，讓幸福家庭成為企業永續發展的重要力量。 期許透過「友善家庭職場企業聯盟」平台，持續促進政府、企業及學術單位攜手合作，推動家庭教育深入職場，協助企業建立支持員工兼顧工作與家庭的友善環境。基金會相信，當企業重視家庭價值，將教育帶進辦公室，不僅能提升員工幸福感與向心力，更能為企業文化注入溫暖與正向力量。